Independentemente da educação, poucos trabalhadores se sentem desqualificados para o trabalho.

Independentemente do nível de faculdade,
cerca de metade (52%) das pessoas que estão atualmente empregadas sentem
que têm as qualificações adequadas para o trabalho. A maioria do restante (38%)
se sente qualificada para seu trabalho atual e apenas alguns (9%) acham que
são subqualificados.
Mas essas visões variam de acordo com as características demográficas. Por
exemplo, os negros são mais propensos (53%) do que os hispânicos (39%) ou
os brancos (36%) a sentir que têm mais qualificações do que o seu trabalho
exige.
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E os estudantes são mais propensos do que as gerações mais velhas a
dizer o mesmo (46% dos estudantes, em comparação com 34% dos adultos mais
velhos).
As pessoas na metade superior da escala de renda sentem-se mais satisfeitas
com suas qualificações do que as da metade inferior. Mais da metade dos que
ganham pelo menos US$ 50.000 dizem ter a quantidade certa de qualificações
para seu trabalho (61%), em comparação com 43% daqueles que ganham
menos de US$ 50.000. Aqueles que ganham menos de US$ 50.000 são mais
propensos a dizer que são qualificados do que aqueles que ganham pelo menos
US$ 50.000 (45% vs. 33%).